Überblick

• Grundlagen der Finanzbuchhaltung für die Arztpraxis
• Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
• Jahresabschluss: Bilanz, Erfolgsrechnung, Anhang
• Investitionen, Abschreibungen und Rückstellungen
• Budgetierung und Liquiditätsplanung
• Steuerliche Grundlagen für Arztpraxen
• Abrechnungswesen und Debitoren-Management

Im Detail

Dieses Modul vermittelt grundlegendes Wissen in Finanz- und Lohnbuchhaltung, zu den Organisationsformen von Arztpraxen sowie zu Bilanzerstellung, Investitionsplanung und Lohnabrechnung. Die Ausbildung ist praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse einer Arztpraxis zugeschnitten – Sie können das vermittelte Know-how direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen.

Was Sie an Wissen und Verständnis aufbauen (T1)

• Rechtliche und organisatorische Grundlagen der Buchhaltung in verschiedenen Organisationsformen von Arztpraxen

Was Sie in der Anwendung lernen (T2)

• Einen Kontenplan für die Finanzbuchhaltung erstellen, basierend auf der Adaption eines Musterkontenplans
• Einfache Geschäftsabläufe anhand gängiger Belege verbuchen
• Geldherkunft und Geldverwendung vergleichen und einordnen
• Die Bilanz nach Umlaufvermögen (UV), Anlagevermögen (AV), Fremdkapital (FK) und Eigenkapital (EK) gliedern
• Löhne sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen berechnen und verbuchen – entsprechend den aktuellen gesetzlichen Vorgaben
• Die Grundlagen für den Jahresabschluss erstellen 

Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen machen Sie zur Fachperson für die Finanzen Ihrer Arztpraxis – eine Aufgabe, die oft an externe Treuhänder:innen ausgelagert wird, aber intern deutlich effizienter gelöst werden kann. 

Zusammen mit Qualitätsmanagement, Praxismanagement und Personalführung führt dieses Modul auch zum Diplom «Medizinische:r Teamleiter:in VSH Health».

Preise inkl. Lehrmittel und Prüfungsgebühren

CHF 2’200.– pro Modul
CHF 760.– pro Monat

Subvention

Wenn Sie den gesamten Lehrgang absolvieren, erhalten Sie auf Antrag beim Bund 50 % der Lehrgangskosten zurückerstattet, unabhängig vom Prüfungserfolg.Voraussetzung: Sie treten zur eidgenössischen Berufsprüfung an.

Die Prüfungsgebühren werden direkt von Odamed verrechnet und sind nicht inbegriffen.

Überblick

• Grundlagen der Personalführung in der Arztpraxis
• Rekrutierung, Einarbeitung und Einführung neuer Mitarbeitender
• Einsatzplanung und Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung
• Konfliktmanagement und Kommunikation im Team
• Arbeitsrecht: Rechte und Pflichten als Arbeitgeberin
• Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden (inkl. Lernende)

im Detail

Dieses Modul bereitet Sie auf die Übernahme von Personalführung und Personalverantwortung in einer Arztpraxis vor. Neben Methoden und Instrumenten für die Personalführung werden rechtliche Aspekte beleuchtet und die Bedeutung sozialer und persönlicher Handlungskompetenz aufgezeigt – mit hohem Praxisbezug, damit Sie das Gelernte direkt im Praxisalltag umsetzen können.

Sie erarbeiten sich neben den Grundlagen guter Personalführung wesentliche Fähigkeiten für wirksames Leadership. Nach Abschluss dieses Moduls können Sie mitarbeiterorientierte Führungsaufgaben selbstständig wahrnehmen, professionelle Beurteilungs- und Qualifikationsgespräche führen, Aufgaben gezielt und kompetenzbezogen delegieren sowie Teamarbeit konstruktiv und motivierend gestalten. Zudem verfügen Sie über das nötige Fachwissen im Personalmanagement und in der Personaladministration – und wissen, wie Sie konfliktbeladene Situationen professionell lösen.

Was Sie in der Anwendung lernen (T2)

• Grundsätze der Personalführung
• Bedeutung einer optimalen innerbetrieblichen Information und Kommunikation
• Wichtige Motivationsfaktoren und deren Einsatz in der Praxis

Was Sie in Praxis, Analyse und Synthese lernen (T3)

• Sach- und Führungsaufgaben unterscheiden und nach den Grundsätzen der Personalführung optimieren
• Führungs-, Kern- und Supportprozesse unterscheiden und einordnen
• Führungsfunktionen, Führungsstile und Führungstechniken sowie deren Auswirkungen im eigenen Arbeitsfeld reflektieren und anwenden
• Konflikte erkennen, nach Eskalationsstufen einordnen und Lösungsmöglichkeiten entwickeln
• Das Betriebsklima beurteilen und Möglichkeiten zu dessen Verbesserung erarbeiten
• Spezielle Führungsprobleme erkennen, Lösungsstrategien entwickeln und umsetzen

Personalführung ist eine der Kernkompetenzen für jede Kaderfunktion in der Arztpraxis. Dieses Modul qualifiziert Sie für die Übernahme von Teamleitungsaufgaben – eine Verantwortung, die in wachsenden Praxen und Gesundheitszentren zunehmend gefragt ist.

Zusammen mit Qualitätsmanagement, Praxismanagement und Rechnungswesen führt es zum Diplom «Medizinische:r Teamleiter:in VSH Health».

Preise inkl. Lehrmittel und Prüfungsgebühren

CHF 2’200.– pro Modul
CHF 760.– pro Monat

Subvention

Wenn Sie den gesamten Lehrgang absolvieren, erhalten Sie auf Antrag beim Bund 50 % der Lehrgangskosten zurückerstattet, unabhängig vom Prüfungserfolg.Voraussetzung: Sie treten zur eidgenössischen Berufsprüfung an.

Die Prüfungsgebühren werden direkt von Odamed verrechnet und sind nicht inbegriffen.

Überblick

• Strategische Planung und Positionierung einer Arztpraxis
• Praxismarketing und Kommunikation
• Betriebliche Abläufe analysieren und optimieren
• Organisationsformen und Rechtsformen von Arztpraxen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Versicherungen, Verträge und rechtliche Rahmenbedingungen

im Detail

Dieses Modul befähigt Sie, organisatorische und betriebswirtschaftliche Abläufe in der Arztpraxis einzuschätzen, zu steuern und zu optimieren. Sie erwerben die Grundsätze des Praxismanagements, grundlegendes arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Projektmanagement-Techniken.

Nach Abschluss wissen Sie, wie eine ärztliche oder klinische Praxis effizient organisiert wird, wie Projekte erfolgreich geplant und geführt werden, wie Konflikte vermieden oder gelöst werden und wie Sie Schwachstellen im System aufdecken, analysieren und nachhaltig beheben. Das befähigt Sie, eine Führungsrolle bei Planung, Organisation und Strukturierung zu übernehmen – und Ihre Arztpraxis effektiv und wirtschaftlich zu leiten.

Was Sie an Wissen und Verständnis aufbauen (T1)

• Begriffe des Unternehmensmodells
• Rechte und Pflichten von Berufsbildner:innen und Lernenden nach OR, ArG und BBG
• Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden nach OR und ArG

Was Sie in der Anwendung lernen (T2)

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen und massgebliche Zusammenhänge für die Wahl der Organisations- bzw. Unternehmensform und der Unternehmensziele
• Organisationsformen erkennen und der passenden betrieblichen Situation zuordnen
• Organisationshilfsmittel beurteilen, entwerfen und erarbeiten: Organigramme, Stellenbeschriebe, Pflichtenhefte, Funktionsdiagramme

Was Sie in Praxis, Analyse und Synthese lernen (T3)

• Einfache Unternehmenskonzepte analysieren
• Die Notwendigkeit einer optimalen Ablauforganisation beurteilen und die darauf ausgerichteten Prozesse – Koordination und Einsatz von Personen und Mitteln – auf Basis der Aufbauorganisation gestalten
• Bei veränderten Zielsetzungen oder äusseren Bedingungen geeignete Reorganisationsmassnahmen einleiten
• Konflikte erkennen und ausräumen

Auch ohne den gesamten MPK-Lehrgang verschafft Ihnen dieses Modul wertvolles Know-how für die betriebliche Führung einer Arztpraxis. Besonders in Gruppen- und Gemeinschaftspraxen, wo professionelles Management zunehmend gefragt ist, positionieren Sie sich damit als unverzichtbare Fachkraft.

Zusammen mit den Modulen Qualitätsmanagement, Personalführung und Rechnungswesen führt es zum Diplom «Medizinische Teamleiterin / Medizinischer Teamleiter VSH Health».

Preise inkl. Lehrmittel und Prüfungsgebühren

CHF 2’200.– pro Modul
CHF 760.– pro Monat

Subvention

Auf Antrag beim Bund erhalten Sie 50 % der Lehrgangskosten zurückerstattet, unabhängig vom Prüfungserfolg. Voraussetzung: Sie treten zur eidgenössischen Berufsprüfung an. Die Prüfungsgebühren werden direkt von Odamed verrechnet und sind nicht inbegriffen.

Überblick

• Sinn, Zweck, Aufwand und Nutzen von Qualitätsmanagement
• Qualitätsmanagement-Systeme: Chancen und Risiken
• Bedeutung des Begriffs «Qualität» in der Arztpraxis
• Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle korrekter Arbeitsabläufe
• Gesetzliche Qualitätsvorgaben und deren Weiterentwicklung
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Unterhalt und Wartung von Apparaturen
• Kommunikation und Durchsetzung von Qualitätsstandards im Team

im Detail

Dieses Modul bereitet Sie darauf vor, das Qualitätsmanagement in Ihrer Arztpraxis eigenverantwortlich zu übernehmen. Sie lernen, wie wirksames Qualitätsmanagement aufgebaut, im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weiterentwickelt, laufend optimiert und im Praxisalltag konsequent umgesetzt wird. Der hohe Praxisbezug sorgt dafür, dass Sie das Gelernte direkt in Ihrer Arztpraxis anwenden können.

Was Sie an Wissen und Verständnis aufbauen (T1)

• Sinn, Zweck, Aufwand und Nutzen von Qualitätsmanagement
• Chancen und Risiken eines Qualitätsmanagement-Systems
• Was «Qualität» in der Arztpraxis konkret bedeutet
• Einsatzbereitschaft, Unterhalt und Wartung von Apparaturen und Geräten sicherstellen

Was Sie in der Anwendung lernen (T2)

• Gesetzliche Vorschriften zum Qualitätsmanagement korrekt anwenden

Was Sie in Praxis, Analyse und Synthese lernen (T3)

• Entwürfe für ein Prozessmodell und ein Dokumentationskonzept erstellen
• Führungs-, Kern- und Supportprozesse unterscheiden und einordnen
• Instrumente zur systematischen Verbesserung des Qualitätsmanagements entwickeln und beurteilen (z. B. Fehlermeldeblatt, Patientenumfrage, Qualitätszirkel, Mitarbeiterschulungen)
• Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in der Qualitätsmessung unterscheiden und die Bedeutung von Qualitätstransparenz aufzeigen
• Bestellwesen führen, überwachen und optimieren sowie die Verfügbarkeit von Material und Medikamenten sicherstellen
• Schnittstellen zu externen Dienstleistern analysieren (z. B. Buchhaltung, IT)
• Ergebnisse von Führungs- und Kontrollinstrumenten sowie internen und Zertifizierungsaudits interpretieren und in den Praxisalltag überführen
• Begriffe wie «wirksam, zweckmässig, wirtschaftlich» für den Praxisalltag einordnen und umsetzen
• Einen Musterprozess entwickeln und mindestens einen zugehörigen Arbeitsablauf beschreiben – aus Bereichen wie Empfang, Triage und Agenda; Hygieneplan und Hygienereglement; Sterilisationsprozesse; therapeutische Prozesse; bildgebende Diagnostik; EKG; Medikamentenabgabe; Laboruntersuchungen; Notfälle; Arbeitssicherheit

Auch ohne den gesamten MPK-Lehrgang gibt Ihnen dieses Modul wertvolles Praxiswissen für den Umgang mit chronisch kranken Patient:innen.

Sie erweitern Ihre Kompetenzen als medizinische Fachperson und können in Ihrer Arztpraxis sofort mehr Verantwortung in der Langzeitbetreuung übernehmen – eine Qualifikation, die angesichts des Bundesauftrags zum Chronic Care Management immer gefragter wird.

Preise inkl. Lehrmittel und Prüfungsgebühren

CHF 2’000.– pro Modul
CHF 690.– pro Monat

Subvention

Wenn Sie den gesamten Lehrgang absolvieren, erhalten Sie auf Antrag beim Bund 50 % der Lehrgangskosten zurückerstattet, unabhängig vom Prüfungserfolg.Voraussetzung: Sie treten zur eidgenössischen Berufsprüfung an.

Die Prüfungsgebühren werden direkt von Odamed verrechnet und sind nicht inbegriffen.