• Leadership, das den Unterschied macht: Das neue CAS Advanced Leadership Program in Health Care Management (ALP) von Juventus wittlin stauffer stärkt Ihre Führungskompetenz gezielt – mit sechs praxisnahen Modulen zu den drängendsten Themen im Gesundheitswesen.
• Brandaktuell und flexibel: Von KI im Gesundheitswesen über Positive Leadership bis Change Management – Sie wählen die Inhalte, die zu Ihrer Führungsrolle passen, und erhalten dafür offizielle ECTS– und FMH/SIWF-Credits.
• Mit Blick nach vorn: Der CAS bildet die Grundlage für den MAS Health Care Management und bereitet Sie darauf vor, den Wandel im Gesundheitswesen nicht nur zu begleiten – sondern aktiv zu gestalten.

Neu: CAS Advanced Leadership Program in Health Care Management (ALP)

Führung im Gesundheitswesen – aktiv, zukunftsfähig, wirkungsvoll.

Das Gesundheitswesen verändert sich in einem Tempo, das keine Pause kennt. Digitalisierung, Fachkräftemangel, regulatorischer Wandel: Die Anforderungen an Führungspersonen steigen – und sie steigen schnell. Wer in diesem Umfeld nicht nur reagiert, sondern gestaltet, braucht mehr als Erfahrung. Es braucht Orientierung, Werkzeuge und die Kompetenz, Menschen durch Veränderung zu führen.

Genau dafür ist das CAS Advanced Leadership Program in Health Care Management (ALP) von Juventus wittlin stauffer geschaffen worden. Sechs zukunftsorientierte Module – von Künstlicher Intelligenz bis Positive Leadership – stärken Ihre Führungskompetenz gezielt dort, wo es zählt: mitten in der Praxis.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Zukunft aktiv gestalten: Sechs praxisnahe Module, direkt ausgerichtet auf die realen Herausforderungen im Gesundheitswesen – von KI bis Change Management.
• Top-Expertise: Renommierte Fachpersonen aus Praxis und Management begleiten Sie auf Augenhöhe – fundiertes Wissen trifft auf gelebte Führungserfahrung.
• Brandaktuelle Inhalte: KI im Gesundheitswesen, Future of Work, Positive Leadership – Themen, die heute zählen und morgen entscheiden.
• Praxistransfer ab Tag eins: Eigene Projekte, konkrete Umsetzungspläne und direkter Bezug zu Ihrem Führungsalltag.
• Flexible Microcredentials: Absolvieren Sie einzelne Module mit offiziellen ECTS- und SIWF-Punkten – ganz nach Ihrem Bedarf, ohne ein ganzes CAS absolvieren zu müssen.
• Blended Learning: Digitaler Lernpfad kombiniert mit Präsenzunterricht am JuveCampus City in Zürich und interaktiven Online-Formaten – flexibel, ohne an Tiefe zu verlieren.
• Klarer Anschluss: Der CAS bildet die Grundlage für den MAS Health Care Management und wird mit 15 ECTS-Credits sowie 25 FMH/SIWF-Credits anerkannt. Absolventinnen und Absolventen des Dipl. Abteilungsleiter:in Gesundheitswesen HF profitieren von einem verkürzten Einstieg.

Für wen dieser Lehrgang gemacht ist

Das CAS ALP richtet sich an erfahrene Fach- und Führungspersonen im Gesundheitswesen mit Hochschulabschluss – Menschen, die Verantwortung tragen und bereit sind, noch mehr daraus zu machen. Angesprochen sind insbesondere Oberärztinnen und Oberärzte, Pflegefachpersonen FH, Physio- und Ergotherapeutinnen und -therapeuten, Hebammen FH sowie Führungskräfte aus Labor, Röntgen oder Osteopathie und Gesundheitswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler.

Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung und eine Führungsfunktion im Gesundheitswesen. Gleichwertige Bildungsabschlüsse wie HF oder eidgenössisches Diplom können im Rahmen eines ausserordentlichen Zulassungsverfahrens berücksichtigt werden.

Die Module plus einem neuen KI-Schwerpunkt

Das CAS ALP umfasst sechs zukunftsorientierte Module. Jedes steht für sich – und alle zusammen ergeben ein Programm, das Führung im Gesundheitswesen neu denkt.

«KI & die Zukunft der Arbeitswelt» Megatrends, New Work, Future of Work – und Ihre Rolle darin. Sie entwickeln konkrete Strategien für Ihren «Arbeitsplatz der Zukunft» und lernen, wie Sie Ihr Team zukunftsfähig aufstellen.

«Projekte & Change» Veränderung gelingt, wenn Struktur und Menschenkenntnis zusammenkommen. Sie unterscheiden Projekt- und Changemanagement, planen Vorhaben strukturiert und begleiten Ihr Team wirksam durch Transformationsprozesse.

«HR Lifecycle & Recht» Von der Rekrutierung bis zum Austritt: Sie vertiefen Ihr Wissen entlang des gesamten HR-Lifecycles und gewinnen rechtliche Sicherheit für den Führungsalltag.

«Organisation & Ökosystem» Das Schweizer Gesundheitssystem in seiner ganzen Komplexität – Tarifsysteme, Finanzierungsflüsse, Rechtsformen. Sie verstehen Strukturen, Dynamiken und Zusammenhänge und treffen fundiertere strategische Entscheidungen.

«Positive Leadership» Stärken-orientiert führen, Motivation fördern, Resilienz aufbauen. Aufgebaut auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit echtem Effekt auf Ihr Team.

NEU: «KI in Health Care & Leadership» Das neue Herzstück des Programms: Sie lernen, KI-Potenziale realistisch einzuschätzen, konkrete Use Cases kompetent zu beurteilen und eigene KI-Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich zu initiieren und zu begleiten.

Fakten zum Lehrgang

Starten Sie jetzt Ihre Weiterbildung und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.