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Bewegung, Gemeinschaft und Ausgleich gehören bei Juventus zur gelebten Arbeitskultur
Mit sportlichen Aktivitäten wie dem Zürich City Triathlon, der bike2work-Challenge sowie Yoga-, Lauf- und Walking-Angeboten fördert Juventus die Gesundheit, den Teamzusammenhalt und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aktiv.
Die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden ist ein zentraler Bestandteil der Arbeitskultur bei Juventus. Mit vielfältigen Bewegungs- und Sportangeboten werden Mitarbeitende und Lehrpersonen dazu ermutigt, aktiv zu bleiben, einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden und den Zusammenhalt über Abteilungs- und Funktionsgrenzen hinweg zu stärken.
Ein besonderes Highlight im Berichtsjahr war die Teilnahme von Mitarbeitenden und Lehrpersonen am Zürich City Triathlon. In vier Teams stellten sie sich gemeinsam den Disziplinen Schwimmen, Radfahren und Laufen. Der sportliche Einsatz, der ausgeprägte Teamgeist und der gemeinsame Zieleinlauf unter hochsommerlichen Bedingungen machten diesen Anlass zu einem eindrücklichen Beispiel für gelebte Gemeinschaft und Durchhaltewillen.
Auch im Alltag setzt Juventus auf nachhaltige Gesundheitsförderung. Im Rahmen der nationalen bike2work-Challenge engagierten sich Mitarbeitende über mehrere Wochen hinweg für umweltfreundliche Mobilität und Bewegung. Tausende von gemeinsam zurückgelegten Velokilometern trugen nicht nur zur persönlichen Fitness bei, sondern leisteten auch einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz.
Ergänzt werden diese punktuellen Highlights durch regelmässige, niederschwellige Angebote im Arbeitsalltag. So findet am JuveCampus HB regelmässig eine offene Yoga-Stunde statt, die sowohl Anfängerinnen und Anfänger als auch Fortgeschrittene anspricht. Das Angebot fördert Beweglichkeit, Entspannung und mentale Ausgeglichenheit und wird kontinuierlich weitergeführt.
Mit der Erweiterung der Teamsport-Angebote um Running und Walking wurde das Bewegungsangebot weiter ausgebaut. In verschiedenen Leistungsgruppen treffen sich Mitarbeitende regelmässig zum gemeinsamen Joggen oder Walken. Die geführten Gruppen ermöglichen einen sicheren Einstieg, fördern die Motivation und schaffen Raum für Austausch – auch über den Berufsalltag hinaus.
Die vielfältigen Aktivitäten zeigen: Gesundheitsförderung bei Juventus ist mehr als ein einzelnes Projekt oder Event. Sie ist Ausdruck einer inspirierenden Arbeitskultur, die Eigeninitiative unterstützt, Gemeinschaft stärkt und das körperliche wie mentale Wohlbefinden der Mitarbeitenden bewusst in den Mittelpunkt stellt.
