Essential Modul «Führung - konkret & praxisnah»

Wie kann ich mein Team dabei unterstützen eine gute Performance zu erreichen?

In diesem Modul lernen Sie, Ihre Führungsaufgaben im Gesundheitswesen praxisnah, wirksam und reflektiert zu gestalten. Sie setzen sich mit zentralen Konzepten wie situativem Führen, systemischer Arbeitsorganisation und Zielsteuerungsinstrumenten wie PDCA, OKR oder MbO auseinander – und übertragen diese auf den Alltag im Schichtbetrieb und in interdisziplinären Teams.

Sie entwickeln ein Verständnis für die Balance zwischen betriebswirtschaftlichen Anforderungen, fachlicher Qualität und der Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Ziel ist es, Führung im Spannungsfeld von Strategie, Menschlichkeit und Alltagstauglichkeit konkret umzusetzen.

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Essential Modul «Führung - konkret & praxisnah», 23. März 2026 (anmelden)

Details

Lehrgangsdetails

Aufnahmebedingungen
Vorausgesetzt wird eine Führungsfunktion im Gesundheitswesen.

Voraussetzungen für den Abschluss "Dipl. Abteilungsleiter/in Gesundheitswesen NDS HF"

Eidg. Fachausweis, eidg. Diplom (höhere Fachprüfung oder HF) oder ein Fachhochschulabschluss

Führungsposition im Gesundheitswesen (z. B. Teamleitung, Gruppenleitung oder Stellvertretung)

60 Punkte aus Modulen des Expert Program in Health Leadership

Alternative bei Eidg. Fähigkeitsausweis (EFZ ohne FA oder Diplom)
Mit einem EFZ ist der Abschluss möglich, wenn mindestens 69 Punkte aus dem Expert Program erreicht werden.
Inhalte, Ziele, Vorteile
Ziele des Moduls – was Sie mitnehmen

Führung von Teilzeitmitarbeitenden und Mitarbeitenden im Schichtbetrieb und/oder hybriden Teams mit vielen Teilzeitmitarbeitenden

AKV - Aufgaben, Kompetenzen & Verantwortung

Situatives Führen in der Praxis

Transaktionales und transformationales Führen in der Praxis

Sinnvolle Arbeit mit Zielen und Führungskennzahlen im «Daily Business»

Finanzen als Teil der Zielsetzung

Anwendung des «Management by Objectives» (MbO) Prinzips

Anwendung des «Objectives and Key Results» (OKR)

Arbeitsplanung und -organisation im Team

Gestaltung von Teamsitzungen

Umgang Generation & Diversity

Ihre Vorteile

Unsere Dozierenden sind ausgewiesene Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen oder etablierte Führungspersönlichkeiten mit breiter Praxiserfahrung – sie verbinden fundiertes Wissen mit gelebter Führungskompetenz. Durch interaktive, teils KI-gestützte Unterrichtsformen sowie begleitetes Selbststudium fördern wir nachhaltiges Lernen und echte Umsetzungskompetenz.

Methodik

Blended Learning: Das heisst, das Modul wird durch einen digitalen, interaktiven Lernpfad begleitet. Wir legen jedoch trotzdem grossen Wert auf Präsenzunterricht mit unseren top Dozierenden und den Austausch mit den Studienkollegen und -kolleginnen. Der Unterricht enthält, Selbststudium, Präsenz vor Ort, Online Unterricht, Gruppenarbeiten und Projektarbeiten.

Ziel dieser Methodik ist es, ein praxisnahes, flexibles und wirksames Lernerlebnis zu schaffen, das den unterschiedlichen Lernbedürfnissen von berufstätigen Führungskräften gerecht wird.

Der digitale Lernpfad fördert individuelles, orts- und zeitunabhängiges Lernen, während der Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozierenden und der Austausch mit Studienkolleg:innen den persönlichen Transfer, die Netzwerkbildung und das vertiefte Verstehen komplexer Inhalte ermöglicht.

Durch die Kombination aus Selbststudium, Online-Unterricht, Gruppen- und Projektarbeiten wird sowohl die Selbstlernkompetenz als auch die Zusammenarbeit in dynamischen Teams gestärkt. So entsteht ein Lernumfeld, das theoretisches Wissen direkt mit der beruflichen Praxis verknüpft und nachhaltig wirksam ist.
Zeiten, Dauer, Kosten
Aufbau

5 Tage Präsenzunterricht

Digitaler Lernpfad

Keine begleitetes Journaling

Keine Führungscoachings

Umfang

15 Punkte

Kosten

CHF 3'100.–
Abschluss

Abschluss Modulkurs

Dieses Modul schliessen Sie mit einem Kursausweis für den «Nachdiplomkurs HF» (NDK HF) ab.

Es ist ausserdem Bestandteil des Lehrgangs «Dipl. Abteilungsleiter/in Gesundheitswesen NDS HF».
Sie erarbeiten sich mit diesem Modul 15 Punkte für diesen Abschluss.
Anschluss
Sobald Sie 60-Punkte gesammelt haben, öffnen sich die Türen zum Abschlussmodul – und damit der Weg zu Ihrer Diplomarbeit und einem bedeutenden Meilenstein Ihrer Karriere:

Kompetenznachweis «Dipl. Abteilungsleiter/in Gesundheitswesen NDS HF»

1 Tag Präsenz zur Vorbereitung

Digitaler Lernpfad

Experten/innen-Begleitung während der Diplomarbeit

Umfang

30 Punkte

Kosten

CHF 2'100.-

Wie unser «Expert Program in Health Leadership Skills» funktioniert:

Expert Program Health Management — Die Module dauern zwischen drei und sechs Tagen und decken alle relevanten Führungsthemen ab. Die «grössten» Module mit grundlegenden Leadership-Themen sind die «Essential»-Module. Die kürzeren Module – «Skill Boost» – fokussieren kompakt auf jeweils einzelne, zentrale Führungsthemen. Pro Modul erarbeiten Sie sich Punkte, die für den Abschluss «Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF» angerechnet werden. Dabei bestimmen Sie Tempo und Reihenfolge – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Pro Modul erarbeiten Sie sich 15 (Essentials) oder 9 (Skill-Boosts) Punkte. Wer bis zum Abschluss «Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF» gehen möchte, benötigt insgesamt 60 Punkte für die Zulassung zum Abschluss und hat dafür 7 Jahre Zeit.

Modulkurs «Führung – konkret & praxisnah» im Gesundheitswesen

Wie kann ich mein Team dabei unterstützen eine gute Performance zu erreichen?

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Wie unser «Expert Program in Health Leadership Skills» funktioniert: