Das PERMA-Modell und Prinzipien der positiven Self-Leadership unterstützen Sie dabei, Ihre Selbstführung zu stärken und ein optimistisches, lösungsorientiertes Denken zu fördern. Sie vertiefen Ihr Verständnis von Resilienz als zentrale Kompetenz moderner Führung und finden heraus, wie Sie auch in anspruchsvollen Situationen gesund und handlungsfähig bleiben. So schaffen Sie die Basis für eine Führung, die nicht nur Sie, sondern auch Ihr Team nachhaltig stärkt.
Ziele des Moduls – was Sie mitnehmen
- Sich selbst verstehen: Sie reflektieren Ihre eigene Biografie, Ihre Werte und Ihr Menschenbild kritisch. Sie erkennen, wie diese Elemente Ihre Haltung und Ihr Führungsverhalten prägen, und leiten daraus die Grundlagen Ihres persönlichen Führungsverständnisses ab.
- Innere Stärke entwickeln: Sie kennen die Prinzipien von Positiv-Self-Leadership und das PERMA-Modell. Sie setzen diese ein, um Ihre Selbstführung zu stärken, Ihren Optimismus zu fördern und Ihre Widerstandskraft im Führungsalltag auszubauen.
- Eigene Ressourcen nutzen: Sie identifizieren Ihre individuellen Charakterstärken und entwickeln konkrete Strategien, wie Sie diese gezielt in Ihrem Führungsalltag einsetzen können, um Ihre Wirksamkeit zu erhöhen.
- Resilienz stärken und Achtsamkeit leben: Sie analysieren Ihren bisherigen Umgang mit Stress. Sie entwickeln wirksame Maßnahmen für mehr Achtsamkeit und Selbstfürsorge – und verankern diese bewusst in Ihrem Alltag als Führungskraft.
- Ein persönliches Führungsleitbild entwickeln: Sie formulieren ein persönliches Führungsleitbild, das Ihre Erkenntnisse aus dem Modul bündelt und Ihnen als Orientierung für Ihre künftige Entwicklung und Ihre Führungsaufgaben dient.
Ihre Vorteile
Unsere Dozierenden sind ausgewiesene Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen oder etablierte Führungspersönlichkeiten mit breiter Praxiserfahrung – sie verbinden fundiertes Wissen mit gelebter Führungskompetenz. Durch interaktive, teils KI-gestützte Unterrichtsformen sowie begleitetes Selbststudium fördern wir nachhaltiges Lernen und echte Umsetzungskompetenz.
Methodik
- Blended Learning: Das heisst, das Modul wird durch einen digitalen, interaktiven Lernpfad begleitet. Wir legen jedoch trotzdem grossen Wert auf Präsenzunterricht mit unseren top Dozierenden und den Austausch mit den Studienkollegen und -kolleginnen. Der Unterricht enthält, Selbststudium, Präsenz vor Ort, Online Unterricht, Gruppenarbeiten und Projektarbeiten.
- Ziel dieser Methodik ist es, ein praxisnahes, flexibles und wirksames Lernerlebnis zu schaffen, das den unterschiedlichen Lernbedürfnissen von berufstätigen Führungskräften gerecht wird.
- Der digitale Lernpfad fördert individuelles, orts- und zeitunabhängiges Lernen, während der Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozierenden und der Austausch mit Studienkolleg:innen den persönlichen Transfer, die Netzwerkbildung und das vertiefte Verstehen komplexer Inhalte ermöglicht.
- Durch die Kombination aus Selbststudium, Online-Unterricht, Gruppen- und Projektarbeiten wird sowohl die Selbstlernkompetenz als auch die Zusammenarbeit in dynamischen Teams gestärkt. So entsteht ein Lernumfeld, das theoretisches Wissen direkt mit der beruflichen Praxis verknüpft und nachhaltig wirksam ist.
