Skill Boost Modul «AI & Work Culture»

Wie gestalten Sie eine zeitgemässe Arbeitsumgebung in Zeiten von KI und Digitalisierung?

In diesem Modul tauchen Sie in die wichtigsten Zukunftstrends ein, die die Arbeitswelt im Gesundheitswesen prägen. Es vermittelt Ihnen, wie Sie diese Trends aktiv nutzen und Ihre Teams zukunftsfähig aufstellen können.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und als Führungskraft im Gesundheitswesen gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit. Zu den zentralen Entwicklungen gehören die fortschreitende Digitalisierung, der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz und digitale Gesundheitsplattformen, die das Gesundheitswesen tiefgreifend transformieren.

Dieses Modul kann im Rahmen unseres Double Degree Modells auch für einen späteren CAS (2 ECTS Punkte) anerkannt werden. Mehr unter «Abschluss».

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Skill Boost Modul «KI & die Zukunft der Arbeitswelt», 23. Juni 2026 (anmelden)

Details

Lehrgangsdetails

Aufnahmebedingungen
Vorausgesetzt wird eine Führungsfunktion im Gesundheitswesen.

Voraussetzungen für den Abschluss "Dipl. Abteilungsleiter/in Gesundheitswesen NDS HF"

Eidg. Fachausweis, eidg. Diplom (höhere Fachprüfung oder HF) oder ein Fachhochschulabschluss

Führungsposition im Gesundheitswesen (z. B. Teamleitung, Gruppenleitung oder Stellvertretung)

60 Punkte aus Modulen des Expert Program in Health Leadership

Alternative bei Eidg. Fähigkeitsausweis (EFZ ohne FA oder Diplom)
Mit einem EFZ ist der Abschluss möglich, wenn mindestens 69 Punkte aus dem Expert Program erreicht werden.
Inhalte, Ziele, Methodik, Vorteile
Aufbau & Inhalte

Präsenzunterricht Block 1 (1 Tag) - Entwicklungsstufen von Teams und Organisationen

Online Unterricht Block 1 (60 Min) - Präsentationen Rechercheauftrag

Online Unterricht Block 2 (2x 1/2 Tag) - Künstliche Intelligenz in Health Care

Online Unterricht Block 3 (60 Min) - New Work Tool Party

Präsenzunterricht Block 3 (1 Tag) - New Work und Megatrends

Ziele des Moduls – was Sie mitnehmen

Verstehen, was zählt:
Sie kennen die zentralen Konzepte der neuen Arbeitswelt – wie die Entwicklungsstufen nach Laloux, die Prinzipien von New Work und die Subtrends von Future of Work. Sie können erklären, was diese bedeuten und warum sie für Sie als Führungskraft relevant sind.

Den Wandel begreifen:
Sie erkennen, wie Megatrends und neue Technologien – insbesondere Künstliche Intelligenz – unsere Arbeitswelt verändern. Sie können beschreiben, welche Auswirkungen dies auf Teams, Organisationen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz hat.

Konzepte in die Praxis bringen:
Sie nutzen Ihr Wissen, um konkrete Ideen für Ihren Arbeitsalltag zu entwickeln. Sie kennen hilfreiche, teils KI-gestützte Tools und wissen, wie Sie diese sinnvoll in Ihrem Führungsumfeld einsetzen können.

Chancen und Herausforderungen erkennen:
Sie analysieren neue Arbeitsformen im Gesundheitswesen, erkennen deren Potenziale und Herausforderungen – und bewerten, wie Sie als Führungskraft eine zukunftsfähige Arbeitskultur aktiv mitgestalten können.

Zukunft gestalten:
Sie entwerfen Ihren eigenen „Arbeitsplatz der Zukunft“, reflektieren, wie realistisch dessen Umsetzung ist, und entwickeln konkrete Strategien, um innovative Arbeitsweisen in Ihrem Team oder Bereich zu verankern.

Methodik

Blended Learning: Das heisst, das Modul wird durch einen digitalen, interaktiven Lernpfad begleitet. Wir legen jedoch trotzdem grossen Wert auf Präsenzunterricht mit unseren top Dozierenden und den Austausch mit den Studienkollegen und -kolleginnen. Der Unterricht enthält, Selbststudium, Präsenz vor Ort, Online Unterricht, Gruppenarbeiten und Projektarbeiten.

Ziel dieser Methodik ist es, ein praxisnahes, flexibles und wirksames Lernerlebnis zu schaffen, das den unterschiedlichen Lernbedürfnissen von berufstätigen Führungskräften gerecht wird.

Der digitale Lernpfad fördert individuelles, orts- und zeitunabhängiges Lernen, während der Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozierenden und der Austausch mit Studienkolleg:innen den persönlichen Transfer, die Netzwerkbildung und das vertiefte Verstehen komplexer Inhalte ermöglicht.

Durch die Kombination aus Selbststudium, Online-Unterricht, Gruppen- und Projektarbeiten wird sowohl die Selbstlernkompetenz als auch die Zusammenarbeit in dynamischen Teams gestärkt. So entsteht ein Lernumfeld, das theoretisches Wissen direkt mit der beruflichen Praxis verknüpft und nachhaltig wirksam ist.

Ihre Vorteile

Unsere Dozierenden sind ausgewiesene Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen oder etablierte Führungspersönlichkeiten mit breiter Praxiserfahrung – sie verbinden fundiertes Wissen mit gelebter Führungskompetenz. Durch interaktive, teils KI-gestützte Unterrichtsformen sowie begleitetes Selbststudium fördern wir nachhaltiges Lernen und echte Umsetzungskompetenz.
Zeiten, Dauer, Kosten
Aufbau

2 Tage Präsenz

Digitaler Lernpfad

Kreation des Arbeitsplatzes der Zukunft

Daten

Terminplan Start Juni 2026

Unterrichtszeiten

Präsenzunterricht: 08.30 - 16.30 Uhr am JuveCampus City

Online-Unterricht: 8.00 - 09.30 Uhr oder 08.30 - 12.00 Uhr

Umfang

10 Punkte

Kosten

CHF 2'100.–
Abschluss

Abschluss Modulkurs

Dieses Modul schliessen Sie mit einem Kursausweis für den «Nachdiplomkurs HF» (NDK HF) ab.

Es ist ausserdem Bestandteil des Lehrgangs «Dipl. Abteilungsleiter/in Gesundheitswesen NDS HF».
Sie erarbeiten sich mit diesem Modul 10 Punkte für diesen Abschluss.

Double Degree-Modell

Dieses Skill Boost Modul ist gleichzeitig als Modul des CAS Advanced Leadership Program in Health Care Management (ALP) anerkannt (2 ECTS). Wer die CAS-Zulassungsbedingungen heute noch nicht erfüllt, kann das Modul als Teil des NDS HF absolvieren – und sich die Inhalte innerhalb von sieben Jahren vollständig an den CAS anrechnen lassen, sobald die Voraussetzungen passen. Nichts doppelt, keine verlorene Investition.
Anschluss
Sobald Sie 60-Punkte gesammelt haben, öffnen sich die Türen zum Abschlussmodul – und damit der Weg zu Ihrer Diplomarbeit und einem bedeutenden Meilenstein Ihrer Karriere:

Kompetenznachweis «Dipl. Abteilungsleiter/in Gesundheitswesen NDS HF»

1 Tag Präsenz zur Vorbereitung

Digitaler Lernpfad

Experten/innen-Begleitung während der Diplomarbeit

Umfang

30 Punkte

Kosten

CHF 2'100.-

Wie unser «Expert Program in Health Leadership Skills» funktioniert:

Expert Program Health Management — Die Module dauern zwischen drei und sechs Tagen und decken alle relevanten Führungsthemen ab. Die «grössten» Module mit grundlegenden Leadership-Themen sind die «Essential»-Module. Die kürzeren Module – «Skill Boost» – fokussieren kompakt auf jeweils einzelne, zentrale Führungsthemen. Pro Modul erarbeiten Sie sich Punkte, die für den Abschluss «Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF» angerechnet werden. Dabei bestimmen Sie Tempo und Reihenfolge – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Pro Modul erarbeiten Sie sich 15 (Essentials) oder 10 (Skill-Boosts) Punkte. Wer bis zum Abschluss «Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF» gehen möchte, benötigt insgesamt 60 Punkte für die Zulassung zum Abschluss und hat dafür 7 Jahre Zeit.

Modulkurs «KI & die Zukunft der Arbeitswelt» im Gesundheitswesen

Wie gestalten Sie eine zeitgemässe Arbeitsumgebung in Zeiten von KI und Digitalisierung?

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Aktuelle Startdaten

Wie unser «Expert Program in Health Leadership Skills» funktioniert: