Dipl. Abteilungsleiter:in Gesundheitswesen: Expert Program in Health Leadership
Von Juventus wittlin stauffer: Sie führen im Gesundheitswesen – und wollen Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen. Das Expert Program in Health Leadership gibt Ihnen den Rahmen dafür: modular, praxisnah und auf Ihre Führungsrealität zugeschnitten mit persönlichen Coachings.
Übersicht
Dauer
3-8 Tage, je nach Modul
Ort & Format
Zürich oder Bern & online
Abschluss
Zertifikat pro Modul / Diplom NDS HF
Kosten
ab CHF 2'100.–/Modul
Allgemeine Informationen
Das neu von Juventus wittlin stauffer konzipierte Studienmodell gibt Ihnen maximale Flexibilität: Sie wählen aus neun themenbasierten Modulen genau die Inhalte, die zu Ihrem Karriereweg passen. Jedes Modul ist KI-gestützt und verbindet Präsenzunterricht mit digitalen, interaktiven Lernpfaden fürs Selbststudium.
Individuelle Führungscoachings mit persönlichen Coaches stärken gezielt Ihre individuellen Führungsskills. Durch das zugrundeliegende Punktesystem haben Sie Tempo und Umfang selbst in der Hand.
Entscheiden Sie selbst, wie weit Sie gehen möchten: Absolvieren Sie gezielt einzelne Module, die Sie in Ihrem Berufsalltag weiterbringen – oder sammeln Sie Punkte für das eidgenössisch anerkannte Diplom «Dipl. Abteilungsleiter:in Gesundheitswesen NDS HF».
Das Expert Program richtet sich an Fach- und Führungspersonen im Gesundheitswesen, die ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten.
Angesprochen sind insbesondere
- Teamleitungen, Gruppenleitungen und Stellvertretungen in Spitälern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsorganisationen, Medizinische Praxiskoordinator:innen (MPK), Pflegefachpersonen mit Führungsverantwortung
- sowie Fachpersonen, die den Schritt in eine Führungsrolle planen oder sich gezielt für eine Abteilungsleitungsfunktion qualifizieren möchten.
Punktesystem Expert Program in Health Leadership
Die Module dauern zwischen drei und fünf Tagen. Essential Module bringen je 15 Punkte, Skill Boost Module je 10 Punkte. Sie bestimmen Tempo und Reihenfolge.
Wer das Diplom «Dipl. Abteilungsleiter:in Gesundheitswesen NDS HF» anstrebt, benötigt insgesamt 60 Punkte für die Zulassung zum Abschlussmodul.
Eine Weiterbildung, die doppelt zählt
Die Skill Boost Module des Expert Program sind gleichzeitig als Module des CAS Advanced Leadership Program in Health Care Management (ALP) anerkannt – mit je 2 ECTS pro Modul.
Das bedeutet: Wer die Zulassungsbedingungen für das CAS heute noch nicht erfüllt – etwa mit einem MPK-Fachausweis oder einer HF-Ausbildung –, absolviert die Module als Teil des NDS HF und erhält pro Modul ein eigenes Zertifikat. Sobald die Voraussetzungen erfüllt sind, lassen sich alle absolvierten Module innerhalb von fünf Jahren vollständig anrechnen.
Kein Modul wird mehrfach absolviert. Die Investition von heute zählt morgen doppelt.
Sie stellen Ihr Studienprogramm aus Essential Modulen und Skill Boost Modulen zusammen. Die Essential Module behandeln die Grundlagen wirksamer Führung, die Skill Boost Module vertiefen kompakt einzelne Schlüsselthemen.
Methodik
Jedes Modul verbindet Präsenzunterricht am JuveCampus City in Zürich oder Bern mit digitalen, interaktiven Lernpfaden und KI-gestützten Elementen fürs Selbststudium. Individuelle Führungscoachings mit persönlichen Coaches begleiten Ihren Entwicklungsprozess.
Das Studienmodell ist konsequent berufsbegleitend konzipiert – Sie lernen flexibel und können Ihre Weiterbildung optimal mit Beruf und Privatleben vereinbaren.
Essential Module (je 15 Punkte)
Führung konkret & praxisnah
Von der Toolauswahl bis zum Einsatzplan
Leadership & Persönlichkeit
Bewusstsein für Ihre Werte, Stärken und Ihre Wirkung als Führungsperson schärfen
Kommunikation & Konfliktkompetenz
Klar kommunizieren, Konflikte erkennen und konstruktiv lösen
Teamdynamik & -Entwicklung
Teams entwickeln, Zusammenarbeit stärken und eine konstruktive Feedback-Kultur etablieren.
Skill Boost Module (je 10 Punkte)
Projekte & Change
Projekte strukturiert planen und Veränderungsprozesse im Team wirksam begleiten
HR Lifecycle & Recht Skill Boost Modul
Von der Rekrutierung über die Mitarbeitendengesundheit bis zum Austritt
KI & die Zukunft der Arbeitswelt
Neue Arbeitsformen und KI-gestützte Tools für den Führungsalltag im Gesundheitswesen einordnen und nutzen
Organisation & Ökosystem
Tarifsysteme, Finanzierungslogiken und Organisationsstrukturen im Schweizer Gesundheitswesen verstehen und einordnen
Positive Leadership Skill Boost Modul
Stärkenorientiert führen statt Defizite verwalten
Skill Boost Module können im Rahmen unseres Double Degree Modells auch für einen späteren CAS (2 ECTS Punkte) anerkannt werden. Mehr unter «Abschluss & Anerkennung».
Abschlussmodul
Abschlussmodul Dipl. Abteilungsleiter:in NDS HF
Kompetenznachweis: Vorbereitung und Erstellung der Diplomarbeit & Präsentation
Für die Teilnahme an den einzelnen Modulen wird eine Führungsfunktion im Gesundheitswesen vorausgesetzt. Für das Modul «Leadership & Persönlichkeit» genügt eine aktuelle oder in naher Zukunft angetretene Führungsfunktion.
Für den Abschluss «Dipl. Abteilungsleiter:in Gesundheitswesen NDS HF» benötigen Sie:
- Einen eidgenössischen Fachausweis, ein eidgenössisches Diplom (höhere Fachprüfung oder HF) oder einen Fachhochschulabschluss
- Eine Führungsposition im Gesundheitswesen (z. B. Teamleitung, Gruppenleitung oder Stellvertretung)
- 60 Punkte aus Modulen des Expert Program in Health Leadership
Der Studiengang schliesst mit dem eidgenössisch anerkannten Diplom «Dipl. Abteilungsleiter:in Gesundheitswesen NDS HF» ab.
Zwei Abschlüsse – ein Weg
Die Skill Boost Module sind gleichzeitig als CAS-Module des CAS Advanced Leadership Program (ALP) anerkannt (2 ECTS pro Modul). Damit bietet das Expert Program eine einzigartige Doppelqualifikation:
Wer die formalen Zulassungsbedingungen für das CAS noch nicht erfüllt – beispielsweise mit einem MPK-Abschluss oder einer HF-Ausbildung –, kann die Module als NDS HF-Module absolvieren und erhält für jedes Modul ein eigenes Zertifikat.
Sobald Sie über ausreichend Berufserfahrung verfügen und die Zulassungsbedingungen für das CAS erfüllen, lassen sich die absolvierten Module innerhalb von fünf Jahren vollständig anrechnen. So investieren Sie heute in Ihre Kompetenzen und sichern sich gleichzeitig die Option auf einen akademischen Abschluss – ohne etwas doppelt absolvieren zu müssen.
Mit dem Expert Program qualifizieren Sie sich für Abteilungsleitungs-, Bereichsleitungs- und Projektleitungsfunktionen im Gesundheitswesen. Sie führen souveräner, reflektierter und mit fundiertem Wissen.
Anschluss
Die modulare Struktur erlaubt es Ihnen, gezielt jene Kompetenzen aufzubauen, die Sie in ihrem jetzigen Job wirklich brauchen. Durch die Anrechenbarkeit der Skill Boost Module ans CAS Advanced Leadership Program (ALP) öffnet sich (bei Erfüllen der entsprechenden Voraussetzungen) gleichzeitig der Weg zu weiteren CAS-Programmen und zum MAS Health Care Management.
Das Expert Program ist damit nicht nur ein Abschluss – es ist der Startpunkt eines durchgängigen Bildungswegs.
Preise inklusive Lernmedien und Gebühren
CHF 2’100.– pro Skill Boost Modul
CHF 3’250.– pro Essential Modul
CHF 2’100.– Abschlussmodul (Kompetenznachweis)
Die Gesamtkosten richten sich nach den gewählten Modulen. Verrechnet wird pro Modul.
- Maximale Flexibilität: Sie wählen Module, Reihenfolge und Tempo selbst – von einzelnen Skill Boosts bis zum vollständigen Diplom.
- KI-gestütztes Blended Learning: Jedes Modul verbindet Präsenzunterricht mit digitalen Lernpfaden und interaktiven Elementen – zeitgemäss und flexibel.
- Individuelles Führungscoaching: Persönliche Coaches begleiten Ihre Entwicklung und stärken gezielt Ihre Führungsskills.
- Doppelqualifikation: Skill Boost Module sind gleichzeitig CAS-Module (2 ECTS) – anrechenbar ans CAS ALP und damit an den MAS Health Care Management.
- Eidgenössisch anerkannter Abschluss: Das Diplom «Dipl. Abteilungsleiter:in Gesundheitswesen NDS HF» ist in der gesamten Schweiz anerkannt.
- Praxisverankerter Fachbeirat: Neun Führungspersönlichkeiten aus Spitälern, Kliniken und Verbänden stellen sicher, dass alle Inhalte aktuell und branchenrelevant bleiben.
- Dozierende aus dem Gesundheitswesen: Erfahrene Fachpersonen verbinden fundiertes Wissen mit gelebter Führungskompetenz.
- Durchgängiger Bildungsweg: Vom Expert Program über CAS-Programme bis zum MAS Health Care Management – alles aus einer Hand.
Fachbeirat
Der Fachbeirat ist dafür verantwortlich, dass die Inhalte der Ausbildung auf die Bedürfnisse der Praxis abgestimmt und aktuell sind.
Ausserdem überwacht der Fachbeirat die Qualität der Ausbildung und stellt damit sicher, dass die Studierenden über die notwendigen Kernkompetenzen zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben verfügen.
Mitglieder des Fachbeirats sind:
- Mariette Botta, Leiterin Pflege, Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Bern (UPD)
- Annemarie Brönnimann, Leiterin Pflege, Berner Reha Zentrum, Zentrum für Rehabilitation und Sportmedizin
- Sebastian Drews, Leiter Pflegedienst, Universitätsklinik Balgrist
- Manfred Hertach, Geschäftsleiter RegioSpitex Limmattal
- Yvonne Neff Lüthy, Leiterin Standort Sursee, Luzerner Kantonsspital (LUKS)
- Susanne Stierli, Bereichsleitung Pflege, Spital Männedorf
- Gabi Vossler, operative Leitung Pflege, Klinik Hirslanden
- Daniela Zollinger, Leiterin Pflegedienst und Stv. Geschäftsleitung, Elfenau Park Bern
Schulleitung & Admin
Andrea Heshmati
Bereichsleitung Weiterbildung Medizin & Gesundheit
Susanne Schelling
Studiengangsbetreuung Medizin & Gesundheit
FAQ
Nein. Sie wählen die Module, die zu Ihrem Karriereweg passen. Einzelne Module bringen Ihnen bereits konkreten Nutzen für Ihren Führungsalltag.
Wer das Diplom anstrebt, sammelt Module bis zu 60 Punkten und absolviert anschliessend das Abschlussmodul.
Ja. An den einzelnen Modulen können Sie mit einer Führungsfunktion im Gesundheitswesen teilnehmen – unabhängig vom formalen Bildungsabschluss.
Für das Diplom NDS HF benötigen Sie mit einem EFZ (ohne FA oder Diplom) mindestens 69 statt 60 Punkte.
Das Expert Program führt zu einem eidgenössisch anerkannten NDS-HF-Diplom und richtet sich an Führungspersonen aller Bildungshintergründe – auch ohne Hochschulabschluss.
Die Skill Boost Module sind gleichzeitig CAS-Module (2 ECTS) und können bei Erfüllung der nötigen Voraussetzung ans CAS ALP angerechnet werden. So verbinden Sie den NDS-HF-Weg mit dem akademischen Bildungsweg.
Sie bestimmen Ihr Tempo selbst. Es gibt keine fixe Gesamtdauer. Für die Anrechnung der Skill Boost Module ans CAS ALP gilt eine Frist von fünf Jahren.
Ja. Das Expert Program ist konsequent berufsbegleitend konzipiert. Die Module dauern zwischen drei und fünf Tagen und sind so geplant, dass Sie Beruf und Weiterbildung optimal vereinbaren können. Das Gelernte fliesst direkt in Ihren Führungsalltag ein.
Über die Skill Boost Module, die ans CAS ALP anrechenbar sind, öffnet sich der Weg zu weiteren CAS-Programmen und zum MAS Health Care Management.
Das Expert Program ist damit nicht nur ein Abschluss, sondern der Startpunkt eines durchgängigen Bildungswegs von Juventus, konzipiert von wittlin stauffer.