Leadership-Barometer Gesundheit & Soziales 2026: Wie steht es um die Führung?

In Spitälern, Pflegeheimen, Rehakliniken und Spitex-Organisationen übernehmen immer mehr Fachpersonen Führungsverantwortung, ohne darauf vorbereitet zu sein. Die Gründe liegen natürlich auch beim Fachkräftemangel, aber nicht nur.

Gleichzeitig verändern sich die Anforderungen rasant: interdisziplinäre Teams, neue Generationen, Digitalisierung, wirtschaftlicher Druck. Was fehlt, sind verlässliche Daten darüber, wo «der Schuh wirklich drückt». Genau das wollen wir ändern.

Was wir herausfinden wollen

Mit dem Leadership-Barometer Gesundheit & Soziales 2026 erfasst Juventus wittlin stauffer erstmals systematisch:

• Was sind die grössten Führungsherausforderungen in Gesundheits- und Sozialinstitutionen?
• Wo fehlen Nachwuchsführungskräfte – und warum?
• Welche Kompetenzen werden am dringendsten gebraucht?
• Wie beurteilen Führungspersonen das aktuelle Weiterbildungsangebot?
• Welche Formate passen zum Berufsalltag?

Wer kann mitmachen?

Der Fragebogen richtet sich an Führungspersonen, Fachpersonen mit Führungsaufgaben und HR-Verantwortliche aus dem gesamten Gesundheits- und Sozialwesen: Spitäler, Kliniken, Pflegeheime, Spitex, Arztpraxen, Ärztenetzwerke, psychiatrische Institutionen und Rehabilitationszentren.

3 Minuten, 8 Fragen, anonym.

Warum mitmachen?

• Ihre Einschätzung fliesst direkt in die Entwicklung neuer Führungsprogramme ein.
• Sie erhalten die Ergebnisse als Erste – als Whitepaper, bevor es öffentlich wird.
• Sie werden Teil der Leadership-Community von Juventus wittlin stauffer.

Die Ergebnisse

Die Ergebnisse des Leadership-Barometers publizieren wir Anfang 2027 als Whitepaper. Sie bilden die Grundlage für die Weiterentwicklung unserer Führungsweiterbildungen – darunter die neu konzipierte Basisausbildung in Management (BAM), die ab März 2027 startet.

Über Juventus wittlin stauffer

Juventus wittlin stauffer ist das Kompetenzzentrum für Leadership im Gesundheits- und Sozialwesen – unter dem Dach der Stiftung Juventus-Schulen. Vom kompakten Führungseinstieg über CAS-Studiengänge mit ECTS- und SIWF-Anerkennung bis zum MAS Health Care Management: Alle Programme sind auf die Führungsrealität in Spitälern, Kliniken und Gesundheitsorganisationen zugeschnitten.