Kombinieren Sie Module so, wie es für Sie passt!
Sie arbeiten im Gesundheitswesen und möchten Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln? Unsere neu konzipierten Modulkurse vermittelt Ihnen auf modernste Art zeitgemässe Inhalte und hochgradig praxisnahes Know-how.
Individuelle Führungscoachings mit persönlichen Coaches stärken dabei gezielt Ihre individuellen Führungsskills. Durch das zugrundeliegende Punktesystem haben Sie Zeit und Umfang selbst in der Hand:
Das neue Studienmodell setzt auf maximale Flexibilität. Sie wählen aus neun themenbasierten Modulen genau die Inhalte, die zu Ihrem Karriereweg passen. Jedes Modul ist KI-gestützt und verbindet Präsenzunterricht mit digitalen, interaktiven Lernpfaden fürs Selbststudium. So lernen Sie flexibel und können Ihre Weiterbildung optimal mit Beruf und Privatleben vereinbaren.
Entscheiden Sie selbst, wie weit Sie gehen möchten: Absolvieren Sie gezielt einzelne Module, die Sie in Ihrem Berufsalltag weiterbringen, oder sammeln Sie Punkte für das Diplom?
Überblick
Jetzt Ihre Weiterbildung zusammenstellen:
Essentials
Essential Module: je 15 Punkte
-
Leadership & Persönlichkeit
Essential Modul
Wie funktioniere ich als Mensch in einer Führungsfunktion? (4 Tage)
-
Kommunikation & Konfliktkompetenz
Essential Modul
Was ist in der Kommunikation mit und in Teams entscheidend und wie löse ich Konkflikte? (5 Tage)
-
Teamdynamik & -Entwicklung
Essential Modul
Wie baue ich wirklich starke Teams im Gesundheitswesen auf? (4 Tage)
-
Führung konkret & praxisnah
Essential Modul
Von Toolauswahl bis Einsatzplan – wie genau gestalte ich einen funktionierenden Führungsalltag? (6 Tage)
Skill Boosts
Skill Boost Module: je 9 Punkte
-
AI & Work Culture
Skill Boost Modul
Wir funktionierten Kultur und KI bzgl. Führung in der neuen Realität? (3 Tage)
-
Projekte & Change
Skill Boost Modul
Wie sieht gutes Projekt- und Change-Management heute aus?
-
HR-Lifecycle & Recht
Skill Boost Modul
Zeitgemässe Basics von der Rekrutierung über die Mitarbeitendengesundheit bis hin zum Austritt (3 Tage)
-
Organisation & Ökosystem
Skill Boost Modul
Wie funktionieren Organisationen im Gesundheitswesen? (3 Tage)
-
Positive Leadership
Skill Boost Modul
Fokus auf die Stärken Ihrer Teammitglieder! (3 Tage)
Punktesystem
Weiterbildung neu gedacht
Die Module dauern zwischen drei und sechs Tagen und decken alle relevanten Führungsthemen ab.
Die längeren Module behandeln grundlegende Leadership-Themen – das sind die «Essential»-Module.
Die kürzeren Module – «Skill Boost» – fokussieren kompakt auf jeweils einzelne, zentrale Führungsthemen.
- Sie bestimmen Tempo und Reihenfolge – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- Pro Modul erarbeiten Sie sich 15 (Essentials) oder 9 (Skill-Boosts) Punkte.
- Wer bis zum Abschluss «Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF» gehen möchte, benötigt insgesamt 60 Punkte für die Zulassung zum Abschluss.
Um an der besten Schule die Ausbildung zu machen, fährt sogar eine Bernerin wie ich nach Zürich
Bisheriges Modell
Anmeldung Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF Gesundheitswesen
letzter Start nach bisherigem Modell:
6. Mai 2026