Dipl. Abteilungsleiter/in Gesundheitswesen

Kombinieren Sie Module so, wie es für Sie passt.

Sie arbeiten im Gesundheitswesen und möchten Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln? Unsere neu konzipierten Modulkurse vermittelt Ihnen auf modernste Art zeitgemässe Inhalte und hochgradig praxisnahes Know-how.

Individuelle Führungscoachings mit persönlichen Coaches stärken dabei gezielt Ihre individuellen Führungsskills. Durch das zugrundeliegende Punktesystem haben Sie Zeit und Umfang selbst in der Hand:

Das neue Studienmodell setzt auf maximale Flexibilität. Sie wählen aus neun themenbasierten Modulen genau die Inhalte, die zu Ihrem Karriereweg passen. Jedes Modul ist KI-gestützt und verbindet Präsenzunterricht mit digitalen, interaktiven Lernpfaden fürs Selbststudium. So lernen Sie flexibel und können Ihre Weiterbildung optimal mit Beruf und Privatleben vereinbaren.

Entscheiden Sie selbst, wie weit Sie gehen möchten: Absolvieren Sie gezielt einzelne Module, die Sie in Ihrem Berufsalltag weiterbringen, oder sammeln Sie Punkte für das Diplom oder sogar für einen CAS? Die Skill Boost Module des Expert Program sind gleichzeitig als Module des CAS Advanced Leadership Program in Health Care Management (ALP) anerkannt – mit je 2 ECTS pro Modul.

Double Degree Modell

Eine Weiterbildung, die doppelt zählt

Die Skill Boost Module des Expert Program sind gleichzeitig als Module des CAS Advanced Leadership Program in Health Care Management (ALP) anerkannt – mit je 2 ECTS pro Modul.

Wer die Zulassungsbedingungen für das CAS heute noch nicht erfüllt – etwa mit einem MPK-Fachausweis oder einer HF-Ausbildung –, absolviert die Module als Teil des NDS HF und erhält pro Modul ein eigenes Zertifikat.

Module. 7 Jahre Anrechnungsfrist. 2 mögliche Abschlüsse.

Sobald die Voraussetzungen erfüllt sind, lassen sich alle absolvierten Module innerhalb von sieben Jahren vollständig anrechnen.

Kein Modul wird doppelt absolviert. Die Investition von heute zählt morgen doppelt.

Jetzt Ihre Weiterbildung zusammenstellen:

Terminübersicht Module

Weiterbildung neu gedacht

Die Module dauern zwischen drei und sechs Tagen und decken alle relevanten Führungsthemen ab. Die längeren Module behandeln grundlegende Leadership-Themen – das sind die «Essential»-Module. Die kürzeren Module – «Skill Boost» – fokussieren kompakt auf jeweils einzelne, zentrale Führungsthemen.

Skill Boost Module werden zudem mit je 2 ECTS im Rahmen des CAS ALP anerkannt – die Option auf einen akademischen Abschluss bleibt damit offen.

• Sie bestimmen Tempo und Reihenfolge – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
• Pro Modul erarbeiten Sie sich 15 (Essentials) oder 10 (Skill-Boosts) Punkte.
• Wer bis zum Abschluss «Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF» gehen möchte, benötigt insgesamt 60 Punkte für die Zulassung zum Abschluss. 

Bisheriges Modell

Anmeldung Dipl. Abteilungsleiter/in NDS HF Gesundheitswesen
letzter Start nach bisherigem Modell:

6. Mai 2026