Basisausbildung in Management (BAM) im Gesundheits- & Sozialwesen
Die beliebte Führungsweiterbildung für neue Führungspersonen im Gesundheitswesen – neu konzipiert von Juventus wittlin stauffer:
Gestern Fachperson, morgen Teamleitung – oder schon jetzt als Stellvertretung mittendrin, ohne je gelernt zu haben, wie Führung funktioniert? Die Basisausbildung in Management gibt Ihnen das Rüstzeug für genau diese Realität: praxisnah, branchenspezifisch und sofort umsetzbar im Gesundheitswesen.
Übersicht
Dauer
5 Tage in ca. 2 Monaten
Ort & Format
vor Ort
Abschluss
Kursausweis Höhere Fachschule (WBK HF)
Kosten
CHF 1'950.–
Starts
Kurstermine
2 Termine verfügbar
Nächster Termin: 22. März 2027
«Ich konnte mich persönlich und beruflich weiterentwickeln»
Stephanie arbeitet im Gesundheitswesen und hat die Basisausbildung im Management absolviert. Mehr erfahren
Allgemeine Informationen
In fünf berufsbegleitenden Ausbildungstagen (verteilt auf zwei Blöcke à zwei Tage und einen Refresher-Tag) erarbeiten Sie sich die Grundlagen wirksamer Führung im Gesundheitswesen.
Dabei stehen nicht Modelle und Theorien im Zentrum, sondern Ihre Realität: echte Fälle aus dem Alltag der Teilnehmenden, schwierige Gespräche mit Schauspielpersonen und KI-gestützten Szenarien sowie kollegiale Fallberatungen im Peer-Austausch.
Die neue Basisausbildung in Management ist die Einstiegsstufe im Führungsbildungsangebot von Juventus wittlin stauffer. Sie ist besonders geeignet für stellvertretende Teamleitungen, die bereits Führungsaufgaben wahrnehmen und sich gezielt auf den nächsten Schritt vorbereiten wollen.
Im Unterschied zu den CAS-Programmen, die Führung auf strategischer Ebene vertiefen, richtet sich die BAM gezielt an neue und angehende Führungspersonen – mit maximalem Praxisbezug und ohne formale Zulassungshürden.
Der Kursausweis ist anrechenbar an weiterführende Studiengänge von Juventus wittlin stauffer.
Die Basisausbildung in Management von Juventus wittlin stauffer richtet sich an Sie, wenn Sie …
- … als stellvertretende Teamleitung bereits Führungsaufgaben übernehmen – ohne formale Vorbereitung
- … neu in einer Führungsrolle im Gesundheitswesen sind
- … vor Ihrem ersten Führungsjob stehen und sich gezielt vorbereiten möchten
- … als Fachperson Projekt- oder laterale Führungsverantwortung tragen – ohne formale Weisungsbefugnis
Und Sie kennen diese Fragen aus Ihrem Alltag und wünschen sich Antworten darauf:
- Wie führe ich, wenn ich nicht immer die letzte Entscheidung habe?»
- «Wie führe ich meine ehemalige:n Kolleg:innen?»
- «Wie führe ich bei Personalmangel?»
- «Wie gehe ich mit Konflikten um?»
- «Wie gewinne ich Einfluss ohne Macht?»
- «Wie schaffe ich alles unter dem operativen Druck?»
Sie lernen nicht aus dem Lehrbuch – Sie lernen an echten Fällen aus dem Gesundheitswesen. Die Herausforderungen der Teilnehmenden stehen im Zentrum: schwierige Mitarbeitende, Konflikte im Team, Dienstplanung unter Druck, Veränderungsprozesse und Fachkräftemangel. Die Gruppe arbeitet live an den Fällen.
Führungsrolle und Haltung
Die eigene Rolle klären – vom Fachperson-Modus zur Führungshaltung. Grundlagen der Führung im Gesundheitswesen. Selbstführung: Zeitmanagement, Priorisierung, Resilienz unter Druck.
Kommunikation und Gesprächsführung
Schwierige Gespräche führen – mit Schauspielpersonen und KI-gestützten Szenarien. Feedback geben und einfordern. Krisensituationen kommunikativ bewältigen.
Team und Zusammenarbeit
Teams führen – auch lateral und ohne formale Weisungsbefugnis. Konflikte zwischen Berufsgruppen erkennen und lösen. Widerstand im Team verstehen und konstruktiv nutzen. Sitzungen strukturieren und effizient leiten.
Veränderung und Praxistransfer
Veränderungsprozesse im Gesundheitswesen begleiten. Kollegiale Fallberatung: Methoden und Best Practice. Konkrete Umsetzungspläne für den eigenen Führungsalltag.
Methodik
Juventus wittlin stauffer setzt auf Lernen durch Erleben, Reflektieren und Ausprobieren. Sie dürfen scheitern, tauschen sich mit Peers aus und üben in geschütztem Rahmen.
Anspruchsvolle Führungssituationen werden mit professionellen Schauspielpersonen oder KI-gestützten Szenarien trainiert, die Ihren Praxisalltag abbilden.
Um mit der Basisausbildung in Management starten zu können, sollten Sie aktuell im Gesundheitswesen arbeiten oder entsprechende Berufserfahrung mitbringen. Das genügt.
Es gibt keine formalen Voraussetzungen, keine Aufnahmeprüfung und keine Mindestberufserfahrung.
Der Kurs schliesst mit dem Kursausweis Höhere Fachschule (WBK HF) «Basisausbildung in Management» der wittlin stauffer ag ab.
Die Basisausbildung in Management (BAM) ist Ihr Einstieg in eine Führungslaufbahn im Gesundheitswesen – und der Beginn eines durchgängigen Bildungswegs:
Wer nach der «BAM» weitergehen möchte und die Voraussetzungen erfüllt, kann in das CAS Health Care Leadership & Management einsteigen und sich Schritt für Schritt bis zum MAS Health Care Management weiterentwickeln. Alle Programme sind modular aufgebaut und berufsbegleitend studierbar.
Inkl. Lernmedien & Gebühren
CHF 1’950.– (Gesamtzahlung)
Monatliche Zahlung ist möglich.
Schulleitung & Admin
Ursula Röhl
Bereichsleitung Weiterbildung Medizin & Gesundheit
Susanne Schelling
Studiengangsbetreuung Medizin & Gesundheit
Christina Volpe-Girardi
Studiengangsbetreuung Medizin & Gesundheit
- Zugeschnitten auf das Gesundheitswesen: Keine generische Leadership-Theorie, sondern Führung an Praxisfällen aus Spital, Langzeitpflege, Spitex und ambulanten Einrichtungen.
- Lernen durch Erleben: Schwierige Gespräche und Krisensituationen werden mit Schauspielpersonen und KI-gestützten Szenarien trainiert – nicht nur besprochen.
- Echte Fälle statt Fallstudien: Die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Herausforderungen mit. Die Gruppe arbeitet live daran.
- Kompakt und berufsbegleitend: Fünf Ausbildungstage über sechs bis acht Wochen. Regelmässige Starts, verschiedene Wochentage, Blended Learning.
- Durchgängiger Bildungsweg: Von der BAM über CAS und DAS bis zum MAS Health Care Management – alle Stufen unter einem Dach.
FAQ
Ja. Die Basisausbildung in Management im Gesundheitswesen richtet sich ausdrücklich auch an Fachpersonen mit Projekt- oder lateraler Führungsverantwortung und an stellvertretende Teamleitungen. Sie brauchen weder einen Titel noch eine Mindestberufserfahrung.
Nein. Gerade wer bereits führt und dabei an Grenzen stösst, profitiert besonders. Sie reflektieren Ihre bisherige Praxis, tauschen sich mit Peers aus und trainieren gezielt die Situationen, die im Alltag am meisten fordern.
Ziemlich alles. Die Fälle, die Szenarien, die Beispiele – sie kommen ausschliesslich aus dem Gesundheitswesen. Ob Dienstplanung bei Personalmangel, Konflikte zwischen Berufsgruppen oder Führung ohne Weisungsbefugnis: Die BAM bildet Ihre Realität ab und schult sie an den Punkten in denen andere Führungskurse eher allgemein bleiben.
Die BAM ist die Einstiegsstufe bei Juventus wittlin stauffer. Der nächste Schritt ist das CAS Health Care Leadership & Management, gefolgt vom DAS und dem MAS Health Care Management.
Als Einstieg: ja. Diese Weiterbildung gibt Ihnen ein solides Fundament, Orientierung und die wichtigsten Werkzeuge für einen professionellen Start. Und durch den durchgängigen Bildungsweg können Sie jederzeit vertiefen.