Digital Health Care – CAS
Von Juventus wittlin stauffer: Die digitale Transformation verändert das Gesundheitswesen grundlegend – von eHealth-Lösungen und KI-Anwendungen über digitale Patientenpfade bis hin zu Hospital@Home-Modellen.
Als Führungsperson stehen Sie täglich vor der Frage: Welche Innovationen bringen Patient:innen und Teams spürbaren Nutzen? Und wie lassen sich digitale Lösungen sicher, ethisch und wirksam umsetzen?
Übersicht
Dauer
17 Tage in ca. 5 Monaten
Ort & Format
Zürich, online & extern
Abschluss
CAS (15 ECTS, 25 SIWF)
Kosten
CHF 10'800.–
Starts
Kurstermine
1 Termin verfügbar
Nächster Termin: 5. Februar 2027
Allgemeine Informationen
Das CAS Digital Health Care gibt Ihnen die Antworten – praxisnah, kompakt und direkt anwendbar. In 16 berufsbegleitenden Ausbildungstagen, verteilt auf vier Blöcke, lernen Sie von Expert:innen aus dem Gesundheitswesen, erleben Best Practices vor Ort und übertragen das Gelernte direkt auf Ihren Arbeitsalltag.
Teile des Unterrichts finden ausserhalb des Klassenzimmers statt – im Spital, im Innovationszentrum dhc bülach, an der Universitätsklinik Balgrist und auf einer abschliessenden Study Tour nach Stockholm.
Im Unterschied zu den anderen CAS-Programmen von Juventus wittlin stauffer, die Führung, Management oder spezifische Fachrichtungen vertiefen, fokussiert das CAS Digital Health Care ausschliesslich auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Es ist anrechenbar an den MAS Health Care Management in Kooperation mit der HWZ Zürich.
Details
Der CAS Digital Health Care richtet sich an Sie, wenn Sie …
- als Führungsperson mit Hochschulabschluss und direkter Verantwortung oder indirektem Bezug zum Management von Gesundheitsorganisationen, z.B. Oberärzt:innen, Pflegefachperson FH, Physio-/Ergotherapeut:innen, Hebammen FH, Führungskraft aus Labor, Röntgen oder Osteopathie
- ein Start-up mit Fokus Gesundheitswesen nach vorne bringen wollen
- mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung mitbringen
Besonders passend ist der Studiengang, wenn Sie die digitale Transformation als Chance sehen und aktiv mitgestalten wollen, wenn Sie bessere Entscheidungen mit aktuellem Digital-Health-Wissen treffen möchten oder wenn Sie Innovationen nicht nur verstehen, sondern in der Praxis umsetzen wollen.
Der Studiengang umfasst 18 Ausbildungstage in vier praxisnahen Blöcken. Der Fokus liegt auf Praxistransfer, Interaktion und dem Lernen von Expert:innen.
Digitale Transformation und eHealth
- Digital Transformation in Healthcare: Treiber, Erfolgsfaktoren, typische Stolpersteine und Change-Aspekte
- eHealth-Lösungen und ihre Wirkung auf Prozesse, Qualität und Patient:innen-Erlebnis
Digitale Ökosysteme und Innovation
- Digitale Gesundheitsökosysteme: Wie Akteur:innen, Daten und Services sinnvoll zusammenwirken, inklusive Schnittstellen, Zusammenarbeit und Governance
- Healthcare Startups: Von der Idee zur Marktreife, Einblicke im digital health center bülach (dhc)
Technologien und Versorgungsmodelle
- Einführung in Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning: Anwendungsfälle, Grenzen und realistische Erwartungen
- Innovationen in der Versorgung: Virtual Nurse und Hospital@Home-Lösungen in der Schweiz
Kommunikation, Ethik und Recht
- Digitale Kommunikation: Patient:innenorientierte Kommunikation über digitale Kanäle sowie Informationsflüsse und Zusammenarbeit im Team
- Ethik, Recht und Datenschutz: Verantwortungsvoller Einsatz, Schutz der Privatsphäre und fundierte Risikoabwägungen
Implementierung und Transfer
- Tools und Methoden zur Implementierung im eigenen Bereich: Praxistaugliche Vorgehensmodelle, Umsetzungsplanung und Transfer in den Arbeitsalltag über Innovationssprints
- Abschlussarbeit
Methodik
Der Studiengang besteht aus vier Blöcken, die für maximale Praxisnähe in Gesundheitsorganisationen, Healthtech-Unternehmen, Start-ups und Innovationszentren in der Schweiz absolviert werden. Zudem endet der Lehrgang mit einer Studienreise nach Stockholm, Schweden. Dabei erleben Sie ein Gesundheitssystem, das weltweit Anerkennung findet.
Innovationssprints und die Abschlussarbeit stellen sicher, dass Sie das Gelernte direkt in Ihrem Arbeitsumfeld umsetzen.
Zur Aufnahme in diesen Studiengang benötigen Sie:
- einen Hochschulabschluss und mindestens zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung. Andere, äquivalente Bildungsabschlüsse (HF oder eidgenössisches Diplom) mit entsprechender Praxistätigkeit von mindestens zwei Jahren können über ein ausserordentliches Zulassungsverfahren zugelassen werden.
- Grundkenntnisse in Management und Führung
- Nachweis der persönlichen Führungsposition im Gesundheitswesen
- Betriebliche Rahmenbedingungen, die eine Umsetzung des Erlernten ermöglichen (Praxistransfer)
Hinweis: Eine Zulassung zum CAS erfolgt unabhängig von einer möglichen Zulassung zum MAS.
Juventus berät Sie gerne, ob Ihre Ausbildung und Berufserfahrung für die Teilnahme ausreichen.
Der Studiengang schliesst mit dem «Certificate of Advanced Studies (CAS) Digital Health Care» ab.
Anerkennung
- Der Abschluss wird mit 15 ECTS-Credits und 25 FMH/SIWF-Credits anerkannt.
- International anerkannter Zertifikatsabschluss nach dem Bologna-Hochschulsystem
- Verliehen in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ)
Das CAS ist voll an den MAS Health Care Management anrechenbar.
Digital Health ist eines der am schnellsten wachsenden Felder im Gesundheitswesen.
Mit diesem CAS gewinnen Sie mehr Sicherheit in der Bewertung von Digital-Health-Tools und Innovationen, konkrete Impulse für Verbesserungen in Prozessen, Patient:innen-Erlebnis und Zusammenarbeit, ein vertieftes Verständnis für Risiken, Grenzen und Erfolgsfaktoren in der Umsetzung sowie Zugang zu Praxisbeispielen, die Sie direkt auf Ihren Kontext übertragen können.
Sie kommen aus dem Reaktionsmodus heraus, ordnen Entwicklungen ein und gewinnen einen klaren Blick dafür, was in Ihrem Umfeld sinnvoll und machbar ist.
Mit insgesamt drei CAS-Abschlüssen sind Sie zum «MAS Health Care Management» zugelassen. Für den MAS-Abschluss haben Sie insgesamt sieben Jahre Zeit:
Übersicht Optionen bis zum MAS in Health Care Management
Inkl. Lernmedien & Gebühren
CHF 10’800.– (Gesamtzahlung)
Fachbeirat
Der Fachbeirat ist dafür verantwortlich, dass die Inhalte der Ausbildung auf die Bedürfnisse der Praxis abgestimmt und aktuell sind.
Ausserdem überwacht der Fachbeirat die Qualität der Ausbildung und stellt damit sicher, dass die Studierenden über die notwendigen Kernkompetenzen zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben verfügen.
Mitglieder des Fachbeirats:
- Carmen Dollinger, Leiterin Pflegedienst Kompetenzzentrum Kantonsspital Obwalden und Vorstand SNL
- Agnes König, CNO Kantonsspital Münsterlingen
- Bettina Kuster, Direktorin Pflege und MTB, Kinderspital Zürich
- Marianne Lanz Preusser, Leiterin Therapien, Spitäler Schaffhausen
- Beatrix Meyer, Leiterin Abteilung Stationäre Versorgung und Tarife, FMH Swiss Medical Association
- Markus Reck, CEO Spitex Zürich AG
- Dr. med. Serge Reichlin, CEO Klinik Barmelweid AG, der Barmelweid Gruppe AG, Pflegezentrum Barmelweid AG und Geschäftsführer Verein Barmelweid
- Yvonne Ribi, Geschäftsführerin des Schweizer Berufsverbands der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner SBK
- René Zaugg, Leiter Unternehmensentwicklung (UE) Gesundheitszentren für das Alter, Stadt Zürich
Studiengangsleitung & Admin
Dozierende
-
Lernen vor Ort statt nur im Schulzimmer: Teile des Studiengangs finden im Spital, im Innovationszentrum dhc bülach und an der Universitätsklinik Balgrist statt – das macht digitale Innovation greifbar.
-
Study Tour Stockholm: Die abschliessende Studienreise nach Schweden bietet Einblicke in eines der digital fortschrittlichsten Gesundheitssysteme Europas.
-
Innovationssprints und Abschlussarbeit: Starker Fokus auf Praxistransfer – Sie entwickeln konkrete Lösungsansätze für Ihren eigenen Verantwortungsbereich.
-
Keine IT-Vorkenntnisse nötig: Der CAS richtet sich an Führungspersonen aus dem Gesundheitswesen – nicht an IT-Spezialist:innen. Sie lernen, die richtigen Fragen zu stellen und digitale Lösungen alltagstauglich zu bewerten.
-
Doppelte Credit-Anerkennung: 15 ECTS und 25 SIWF-Credits in einem Studiengang.
-
Kooperation mit der HWZ Zürich: International anerkannter Zertifikatsabschluss, anrechenbar an den MAS Health Care Management.
-
Dozierende aus der Praxis: Expert:innen aus dem Gesundheitswesen verbinden fundiertes Wissen mit gelebter Digital-Health-Kompetenz.
FAQ
Ja. Sie erhalten Orientierung, Sprache und Struktur, um digitale Entwicklungen einzuordnen. Schritt für Schritt bauen Sie ein solides Fundament auf – fachlich, methodisch und mit Blick auf die Praxis. So gewinnen Sie die Sicherheit, um in Projekten und Entscheiden souverän mitzuwirken.
Sie nehmen umsetzbare Ansätze mit. Durch Best Practices, Vor-Ort-Einblicke und den Fokus auf Praxistransfer erkennen Sie schneller, welche digitalen Lösungen echten Nutzen stiften – für Patient:innen, Teams und Prozesse.
Ja. Digitale Transformation im Gesundheitswesen ist keine reine IT-Aufgabe. Sie betrifft Abläufe, Kommunikation, Qualität und Zusammenarbeit.
Im CAS lernen Sie, den Nutzen digitaler Lösungen zu erkennen und die Umsetzung mitzugestalten – auch ohne IT-Hintergrund.
Gerade Fachpersonen, die die klinische Praxis kennen, sind entscheidend, damit digitale Lösungen alltagstauglich werden.
Die anderen CAS von Juventus wittlin stauffer vertiefen Führung (CAS Health Care Leadership & Management), operatives Management (CAS Management moderner Organisationen), Psychiatrie-spezifisches Management oder modular wählbare Leadership-Themen (CAS ALP).
Das CAS Digital Health Care fokussiert ausschliesslich auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Alle CAS sind unabhängig voneinander buchbar und an den MAS Health Care Management anrechenbar.
Diese Sorge ist verständlich. Im CAS lernen Sie Beispiele kennen, in denen Technologie nicht Distanz schafft, sondern Nähe ermöglicht – etwa durch bessere Information, passendere Betreuung oder entlastete Teams, die wieder mehr Zeit für Menschen haben.
Sie entwickeln Kriterien, um Lösungen danach zu bewerten, ob sie das stärken, was im Gesundheitswesen zählt: Vertrauen, Qualität und Menschlichkeit.