Lehrgangsdetails

Was muss ich für diesen Bildungsgang mitbringen?

Zur Aufnahme in diesen Studiengang benötigen Sie:

• Eidgenössischer Fachausweis (FA) oder eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), höhere Fachprüfung, Abschluss an einer Höheren Fachschule (HF) oder an einer Fachhochschule (FH)
• Nachweis Ihrer persönlichen Führungsposition im Gesundheitswesen (Teamleitung, Stellvertretende Teamleitung oder Gruppenleitung)

Sind Sie unsicher, ob Ihre aktuelle Tätigkeit respektive Position für die Teilnahme an diesem Studiengang ausreicht? 
Kontaktieren Sie uns jetzt! Wir beraten Sie – individuell und unverbindlich.

Wie ist dieser Bildungsgang konzipiert?

Das «Junior Management Development Program NDK HF» umfasst acht Blöcke Präsenzzeit (je drei Tage) sowie acht Einzelcoachings (je 90 Minuten) und behandelt die Themengebiete «Persönliche Kompetenz», «Managementbezogene Fachkompetenz» sowie «Soziale Kompetenz».

«Persönliche Kompetenzen»

Kursblock 1

• Positive Self-Leadership
• Selbstführung, Achtsamkeit
• Arbeitsorganisation & Zeitmanagement

Kursblock 2

• Vom Mitarbeitenden zur Führungsperson
• Führungsstile
• Kommunikationen & Zusammenarbeit

Kursblock 3

• Gesprächsführung
• Führung (Herausforderungen, Probleme, Krisen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

«Managementbezogen Kompetenzen»

Kursblock 4

• Organisationslehre & Prozessmanagement 
• Neues Führen mit Zielen 
• Positive Leadership

Kursblock 5

• Rechnungswesen, Finanzen
• Volkswirtschaft und Gesundheitsökonomie
• Tarife und Controlling

Kursblock 6

• Führungsaufgabe Recruiting & Onboarding
• Mitarbeiter/innenbindung
• Projektmanagement & Konzeptentwicklung

«Soziale Kompetenzen»

Kursblock 7

• Laterale Führung und Teamarbeit
• Changemanagement & Umgang mit Widerstand
• Konfliktmanagement

Kursblock 8

• Diversity und Generationenmix
• Kollegiale Fallberatung
• Neueste Methoden aus und für die Arbeitswelt 4.0

Ziele des Studiengangs «Junior Management Development Program NDK HF»

• Kennenlernen der wichtigsten Aufgaben der Vorgesetztenfunktion
• Aneignung von Grundlagenwissen zur Mitarbeiterführung
• Auseinandersetzung mit dem persönlichen Führungsstil und der individuellen Führungsrolle
• Kennenlernen wichtiger organisatorischer Führungsinstrumente
• Führung von Teams und Gruppen
• Bewältigung schwieriger Gesprächssituationen
• Grundlagen des erfolgreichen Umgangs mit Konflikten

Wie lange dauert dieser Bildungsgang und zu welchen Zeiten findet er statt?

• Der Nachdiplomkurs umfasst 24 Kurstage plus acht Einzelcoachings und dauert insgesamt etwa 9 Monate.
• Der ganztägige Blockunterricht findet unter der Woche statt, die Termine für die Einzelcoachings werden individuell vereinbart.
• Der Nachdiplomkurs startet mehrmals pro Jahr.

Was kostet dieser Bildungsgang?

• Weiterbildungskosten, monatlich bezahlt: 6x CHF 1'900.-
• Weiterbildungskosten, Gesamtzahlung: 1x CHF 10'900.-

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von wittlin stauffer, sowie die Preisliste.

Womit schliesst dieser Bildungsgang ab?

Der Nachdiplomkurs schliesst mit einem Kursausweis (NDK HF) ab, sofern bis zum Ausbildungsende mindestens 80 % der 24 Ausbildungstage und mindestens drei Einzelcoachings besucht wurden. 

Welche weiterführenden Möglichkeiten eröffnet mir dieser Bildungsgang?

An die Basisausbildung schliesst das «Junior Management Development Program NDK HF» an. Nach der erfolgreichen Erlangung des Teilnahmezertifikats ist danach das Nachdiplomstudium zum «Dipl. Abteilungsleiter/in HF» möglich.