Zur Aufnahme in diesen Bildungsgang benötigen Sie:
Hinweise zum Aufnahmeverfahren
Sind Sie unsicher, ob Ihre Ausbildung, Ihre aktuelle berufliche Position respektive Ihre Berufs- und Führungserfahrung für die Teilnahme an diesem Bildungsgang ausreicht?
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Der Master-Studiengang «MAS Health Care Management» richtet sich an Personen, welche eine Führungsaufgabe in einer Institution des Gesundheitswesens ausüben und ihr Managementwissen ebenso vertiefen wollen wie ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen – sei es, weil sie ihre aktuelle berufliche Stellung festigen wollen oder weil sie sich optimal auf die Übernahme einer neuen, verantwortungsvollen Position vorbereiten wollen.
Entsprechend ist das Master-Studium interdisziplinär, berufsbegleitend, praxis- und zukunftsorientiert sowie modular konzipiert. Zudem zielt es auf zwei Bereiche, einerseits auf den Menschen als entscheidenden Faktoren für die Qualität der Dienstleistung im Gesundheitsbereich, andrerseits auf die Anforderungen hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit von Institutionen des Gesundheitswesens.
Um alle Themen optimal beleuchten und die zugehörigen Methoden und Instrumente wirkungsvoll vermitteln zu können, kommen vielfältige didaktische Verfahren zum Einsatz, beispielsweise Inputsequenzen, Referate, Fallbesprechungen, Gruppenarbeiten, Präsentationen und Rollenspiele.
All dies trägt entscheidend dazu bei, dass das Master-Studium gleich zwei zentrale Ziele bedienen kann:
Zu diesem Zweck kombiniert das Master-Studium drei CAS-Module von je sechs Monaten Dauer mit einer Master Thesis. Diese wird im Anschluss an das dritte Semester innerhalb von vier Monaten absolviert.
Jeder der drei zu absolvierenden CAS-Ausbildungsgänge fokussiert auf ein Schwerpunktthema und kann einzeln absolviert werden. So können Sie zugunsten hoher Flexibilität jederzeit mit dem Master-Studiengang starten. Dank der hohen Praxisorientierung gelingt der Transfer in die unmittelbare berufliche Umgebung mühelos.
CAS Strategie, Leadership und Kultur
Das CAS «Strategie, Leadership und Kultur» startet jedes Jahr im April, wird mit 15 ETCS-Kredits anerkannt und mit einem Praxistransfer in Form einer Fallstudie abgeschlossen.
Das CAS «Strategie, Leadership und Kultur» fokussiert auf die Bewältigung des zunehmenden Wettbewerbs zwischen den Organisationen des Gesundheitswesen und vermittelt Kompetenzen und Werkzeuge zur Gestaltung einer erfolgreichen Unternehmens- respektive Bereichspolitik und eine klare Positionierung des eigenen individuellen Führungsbereichs.
Inhalte
CAS Management moderner Organisationen
Das CAS «Management moderner Organisationen» startet jedes Jahr im November, wird mit 15 ETCS-Kredits anerkannt und mit einer schriftlichen Prüfung abgeschlossen.
Das CAS «Management moderner Organisationen» vermittelt grundlegendes Know-how für die wirkungsvolle operative Führung und das gezielte Management einer Gesundheitsorganisation. Sie erarbeiten sich die Kompetenz, Massnahmen ökonomisch und wirtschaftlich zu beurteilen und lernen die typischen betriebswirtschaftlichen Vorgehensweisen, Instrumente und Prozesse kennen. Alle zentralen Aspekte des Unternehmensmanagements sowie zahlreiche bereichsbezogene Facetten der Führungsarbeit werden praxisnah aus einer modernen und zukunftsgerichteten Perspektive vermittelt – zugunsten einer hohen Nachhaltigkeit sowohl in der Weiterbildung als auch innerhalb ihrer Organisation.
Inhalte
CAS Selbstführung und Führungsfähigkeit
Das CAS «Selbstführung und Führungsfähigkeit» startet jedes Jahr im Juni, wird mit 15 ETCS-Kredits anerkannt und wird mit einem Praxistransfer in Form einer Zertifikatsarbeit sowie einer nachfolgenden mündlichen Prüfung abgeschlossen.
Das CAS «Selbstführung und Führungsfähigkeit» stellt die eigene Person ins Zentrum und zeigt auf, weshalb gute Führung in erster Linie effiziente Selbstführung bedeutet. Sie eignen sich umfassendes Wissen um die essenziellen Komponenten von persönlicher Entwicklung im beruflichen Kontext an und werden als Führungsperson effektiver, authentischer, motivierter und gesünder. Zudem beinhaltet dieses CAS ein eintägiges individuelles Entwicklungsassessment. Dort werden gute Leadership, gezielte Personalführung und eminente Themen wie «Systemisches Führen», «Resilienz» und «Diversity Management» behandelt.
Inhalte
Master Thesis
Der Master-Studiengang wird mit einer Master Thesis abgeschlossen. Diese absolvieren Sie nach Abschluss des dritten Semesters in einem Zeitraum von vier Monaten. Für die Erstellung und Einreichung der Master Thesis stehen ihnen maximal fünf Jahre nach Abschluss des letzten CAS zur Verfügung. So können Sie sich die Zeit selber einteilen und profitieren von einer möglichst grossen Flexibilität. Nach erfolgreichem Erwerb aller drei Zertifikatsabschlüsse sowie Erstellung der Master Thesis erlangen Sie den Titel «Master of Advanced Studies ZFH in Health Care Management».
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von wittlin stauffer, sowie die Preisliste.
Dieser Bildungsgang schliesst nach erfolgreichem Absolvieren der drei CAS inklusive der entsprechenden Prüfungen sowie der Master Thesis mit dem eidgenössisch und international anerkannten Hochschultitel «Master of Advanced Studies ZFH in Health Care Management» ab.
Dieser Bildungsgang entspricht 60 ECTS-Credits (European Credit Transfer System).
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